11．持续（xù）改进

强化职业安全卫生管理体系的过（guò）程，目的是根（gēn）据组织的职业健康安全方针，从总体上改善（shàn）职（zhí）业（yè）健康安全绩效。持续改进不必同（tóng）时发（fā）生于所有的（de）活动领域。本体系规范所要（yào）求的（de）持续（xù）改进不必体现在对所有（yǒu）危险（xiǎn）源的管理改进和提高上，因此，持续改进不必同时发生于所有的活动领（lǐng）域（yù）。

12．相关（guān）方

与组织的（de）职（zhí）业健康安（ān）全（quán）绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

    相关方可以（yǐ）是团体也可（kě）以是个人（rén），他们的共同点是关注（zhù）组（zǔ）织的（de）职业健康安全绩（jì）效，或受到组织职业健康安全绩效（xiào）的影响（xiǎng）。

13．审核

为获得证（zhèng）据和客观评价所（suǒ）确定（dìng）的准（zhǔn）则是否（fǒu） 被（bèi）满足的（de）系统、独立（lì）和文件（jiàn）化的验证（zhèng）过程。

14．组织

职责（zé）、权限和相互关系得到（dào）安排的（de）一组人员及设施（shī）。

组（zǔ）织形式多（duō）样，无论其是否是法人团体、公有（yǒu）或私（sī）营。无论形（xíng）式如何，组织必有其自身职能，即从（cóng）事某（mǒu）种活动；组织也应有其自身的行政管理能力，能够管理（lǐ）、控制、改（gǎi）变活动、产品、服务，使其（qí）完成规定（dìng）的职（zhí）能。

15．绩效（xiào）

组（zǔ）织（zhī）根据职业健康安全方针、目标，在控制（zhì）和消除职业健康安全风险（xiǎn）方面所取（qǔ）得的成绩（jì）和达到的效果（guǒ）。

16．目（mù）标

组织（zhī）在职业健康安全绩效方面所（suǒ）要达到的目的。

17．职（zhí）业健康（kāng）安全（quán）管理体系

为建立职（zhí）业健（jiàn）康（kāng）安全方针和目标并实现这些目标所（suǒ）制定的一系列相互联系（xì）或相互作（zuò）用的要素。

18．不符合（hé）

 任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩（jì）效等（děng）的偏离，其结果（guǒ）可能直接或间接导致伤（shāng）害（hài）或疾病、财产（chǎn）损失、工作（zuò）环境破坏或这些情况的（de）组合

组织根据标准建立（lì）管理体系，其（qí）作业（yè）标准、惯例、程序、规章、管理体系绩效（xiào）等构（gòu）成（chéng）了职业健（jiàn）康安（ān）全管理体系的基本内容，在体系运行（háng）过程中，可能会出现与上述内容的偏差，由此可能会直接或间接导致事故，从而这种偏差构成（chéng）了与职业健康安全管理体系标准的不一致，即不符合。

19．主动测量

     根据确定的（de）标准检查风险预防与控制措施，以及（jí）为实施职（zhí）业健康安全管理体（tǐ）系所进行的活动。

主动测量是在各类事故和体（tǐ）系（xì）失效发生之前所进行的一系列积极性测量，目的是检查所（suǒ）确定的危险源和风险预防（fáng）与（yǔ）控制措施的有效性及（jí）体系运行的效果，从（cóng）而服务于对（duì）体（tǐ）系目标实现情（qíng）况的（de）监测。

20．被动测量

     对风（fēng）险（xiǎn）预（yù）防与控制措施、职（zhí）业健康安全管理体系中的不足（zú），如伤（shāng）亡、疾病和事件等（děng）进行检（jiǎn）查、识别的过程。

     被动（dòng）测量是在各（gè）类事故和体系失（shī）效（xiào）发生之后所进行的一系列反应性测（cè）量，目的（de）是检查和识（shí）别（bié）出危险源和（hé）风险（xiǎn）预防与控制措施以及（jí）体系运行中的缺陷（xiàn），并（bìng）与主动测量共同（tóng）实（shí）现对目（mù）标（biāo）实现（xiàn）情况的测量。

21．职业病

指劳（láo）动者（zhě）在生产（chǎn）劳动及其他职业活（huó）动中，接触职业性危害因素而引（yǐn）起的疾病