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1.安(ān)全(quán)(safet)
免除了不可接受的损害风险的状态。
不可接受(承受)风险的发生,通常会带来(lái)人(rén)员伤害或物(wù)的损失,因而避免此类事件发(fā)生(shēng)的过(guò)程和结(jié)果可称为(wéi)安全(quán)。
2.风险(risk)
某一(yī)特定危(wēi)险情况发生的可能性和后果的结合。
风险可认为是潜在的伤(shāng)害,可(kě)能致伤、致(zhì)命(mìng)、中毒、设备或财(cái)产等损坏。风险(xiǎn)具有两(liǎng)个(gè)特性(xìng),即可(kě)能性(xìng)和(hé)严重性,如果其中任何一个不(bú)存在,则认为这种风险不存在。
3.风险(xiǎn)评价
评估风险大小以及确定风险是否(fǒu)可容许的全过程。
风险评(píng)价主要(yào)包括两(liǎng)个阶段(duàn):一(yī)是(shì)对风险进行分析评(píng)估,确定起大(dà)小或等(děng)级;二是将风险与可容许标(biāo)准要求进行比较,判定其(qí)是否可容(róng)许(xǔ)。
4.可容许(xǔ)风险
组(zǔ)织根据法(fǎ)律(lǜ)义务和职业健康安全方(fāng)针,已(yǐ)降至组织可接受程度的风险。
风险一般不能转化为安全的,但可以减小风险的可能性或(huò)严重性或两者均减小(xiǎo)来减(jiǎn)小风险的程度。可容许风险(xiǎn)的定标准是法规要求或(huò)职(zhí)业健康安全方针要求,低(dī)于法规或(huò)方针要求的,都属可容许(可接受)风(fēng)险。
5.危险源
可能导致伤害或疾病(职业(yè)病)、财(cái)产损(sǔn)失(shī)、工作环境破坏或这些情况组合(hé)的根源或状(zhuàng)态。
定义中(zhōng)“可能”意味(wèi)着“潜在”,指危险源是一种客观存在,它具(jù)有(yǒu)导致伤(shāng)害(hài)或疾病等的潜在能(néng)力(lì);“根源或状态”意味着(zhe)危险源的存在形式或(huò)者(zhě)是(shì)可(kě)能导致伤害或疾病等(děng)的主体对象,或(huò)者(zhě)是可能诱发主体对象导致伤害或疾病(bìng)等(děng)的状态。
6.事故
造成(chéng)死(sǐ)亡(wáng)、疾(jí)病、伤害、财产损(sǔn)失或其他损失的(de)意(yì)外事件。
事故是(shì)指造成主观上不希望看到的结(jié)果的意外(wài)事(shì)件,其发生(shēng)所(suǒ)造成的损失可分为死亡、疾(jí)病、伤害、财产损失(shī)或其他(tā)损失(shī)五大类。此处的疾病指职(zhí)业病(bìng)及与工作有关(guān)的(de)疾病。
7.事件
造成或可能造(zào)成事(shì)故的情况。
事件是引发(fā)事故或可能引(yǐn)发事故的情况,主(zhǔ)要是指活动、过程本身(shēn)的(de)情况,其结果(guǒ)尚不确(què)定(dìng)。如果(guǒ)造成不良结果则形成事故,如果侥幸(xìng)未(wèi)造(zào)成事故也(yě)应(yīng)引起关注。
8.职(zhí)业健康安全
影响作业场(chǎng)所(suǒ)内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人(rén)员健康与(yǔ)安全的(de)条件和因素。
职业健康安全是指一(yī)组影响特定人(rén)员(yuán)的健康和安全的条件和(hé)因素。受影响(xiǎng)的(de)人员包括在工作场所内组织的正式员工、临时工、合同人员,也包括进入工(gōng)作场所的参观访问人(rén)员和其他(tā)人员,如推销员、顾客(kè)等。工(gōng)作场所不仅是指组(zǔ)织的那些固定(dìng)工作场所(suǒ),也包括与组织的生产(chǎn)活动有关(guān)的临时、流动场所。
9.员工(gōng)代表
员(yuán)工(gōng)代表是(shì)指工会代表,即由工会或(huò)其成员指定的或推选的代表或选举的代表(biǎo),即依照(zhào)国家法律法规或集体决(jué)议,由(yóu)员工自己选举的代表(biǎo)。
10.员工(gōng)的职业健康安全代表
员工依据国家法律法规和惯例(lì)选举或指定的在作(zuò)业场所职业(yè)健康安全问题上代表员(yuán)工利益的人。
员工的职业健康安全代表是员工(gōng)代表的一种重要(yào)形式(shì),其主要目的是确保(bǎo)员(yuán)工在作业场所职业健(jiàn)康安全问题上的利益能够通过他的存在或活动得以保证。