一、世界发达国（guó）家各自建立标（biāo）准（zhǔn） 

1996年（nián） 英国颁布了（le）BS8800《职业安全健康管理体系指南（nán）》

1996年 美国工业健康协议制（zhì）定（dìng）了《职业安全健（jiàn）康管理体系》的（de）指（zhǐ）导（dǎo）性文（wén）件（jiàn）

1997年 澳大利（lì）亚（yà）/新西兰（lán）提出（chū）了《职业安（ān）全健康（kāng）管理（lǐ）体系原则（zé）、体（tǐ）系和支持（chí）技术通用指南》草案

日本工业安全健康协（xié）议（JISHA）提（tí）出了《职业安全健（jiàn）康管理体系导（dǎo）则》

挪威船级社（DNV）制订（dìng）了《职业安（ān）全健康管理体系认（rèn）证（zhèng）标准》

1999年 英国标准协会（BSI），挪（nuó）威船级社（DNV）等（děng）13个组织提出了职业安全健康（kāng）评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业安全健康（kāng）管理体系——规范》、OHSAS18002《职业安全（quán）健康管（guǎn）理体系——OHSAS18001实施指南（nán）》。

1999年10月 中国国家经贸委颁布了《职（zhí）业安全健康管理体系试行标准（zhǔn）》（内容与OHSAS18000基本相一致（zhì））

二、OHSAS的国际化情况:

ISO/TC176——87年发布ISO9000标准（zhǔn）

ISO/TC207——96年发布ISO14000标准

ISO组织自90年代中后（hòu）期一直努力把（bǎ）职业（yè）安全（quán）健康标准（zhǔn）国际（jì）化（huà）

1996年9月5日—6日召开专（zhuān）门会议（yì），44个国家及（jí）IEC、ILO、WHO等6个国际组（zǔ）织参加，未达成一致。

1997年1月又召开了技术工作委员会（TMB）会议，会议决定职业安全健康暂不发布国际标（biāo）准。

因此，目前职业安全健（jiàn）康没有国际（jì）标准，各组织可选择（zé）相应标准进行贯标和通（tōng）过认（rèn）证。

三（sān）、为什（shí）么会出现职业安全健康

1、国际贸易的要（yào）求

世（shì）界（jiè）各国均需希望（wàng）能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意（yì）第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂（chǎng）房下生产的低成本产品，从（cóng）而使竞（jìng）争（zhēng）不平等。

2、减少工伤事故和职业病的需（xū）要（yào）

3、职业安（ān）全健康（kāng）主要是（shì）解决人权的问题

OHSAS18000职业安全（quán）健康管理的发展前景

一、职业（yè）安全健康标准一（yī）体化思想

1、关贸总协定（GATT）乌拉圭回合谈判协议的要求“各国不应由于法规和标准（zhǔn）差异而造成非关（guān）税贸易壁垒（lěi）和不公平贸（mào）易，应尽量采用（yòng）国际标准（zhǔn）”。

2、和ISO9000、ISO14000模式（shì）一致，易于评估

二、我国发展职业安全健（jiàn）康的条件

1、有多年的安全管理（lǐ）系统经（jīng）验，各企（qǐ）业均有相应的方（fāng）针、目标各种（zhǒng）安全制度

2、大多数企业已有ISO9000、ISO14000管理体系的运（yùn）行经验

3、我（wǒ）国新的安全法规出台，如职业安全健康法或安全生产（chǎn）法为推行OHSAS准备了坚（jiān）实（shí）的（de）基（jī）础（chǔ）

4、我（wǒ）国有一大批（pī）职业安全健康科研检测机构和专业技术人员，能够承（chéng）担OHSAS的技术（shù）评估。

三、职业安全健康（kāng）管理体系的作用

1、通（tōng）过实（shí）施OHSAS可以明（míng）显提高（gāo）企业安全生（shēng）产的管理水平和管理效益

2、改善作业（yè）条件，提高劳动者身心健康，提高劳动（dòng）效（xiào）率

3、职业事故和职业（yè）病能增加财产损失和医疗补偿费用，提（tí）高成本（běn）

4、增强（qiáng）企（qǐ）业社会影（yǐng）响（xiǎng）力，扩大市场（chǎng）

OHSAS18000职（zhí）业安全健（jiàn）康管理体（tǐ）系发展历史简介（jiè）（2）
OHSAS18000职业安全健康管理体系运行模式

一、PDCA是（shì）职业安全（quán）健康管理体（tǐ）系（xì）的运行基础:

PDCA循（xún）环（huán）圈是OHSAS18000职业（yè）安全健康管理体系的运行基础，同时（shí）也是ISO14000,ISO9000管理（lǐ）体系（xì）的运行基础（chǔ），实（shí）际上PDCA循环（huán）圈是所有（yǒu）现代管（guǎn）理体制（zhì）的根本运行方式

P——计划（huá）：1、确定组织的方针（zhēn）、目标

　　　　　 2、配备必要资源

　　　　　 3、建立（lì）组（zǔ）织机构、规定相应职责（zé）、权限和相互关系

　　　　　 4、识别管理体系运（yùn）行的相关活动或（huò）过程（chéng），并规定活动（dòng）或（huò）过程的实（shí）施程序和作业方法等。

D——行动：按照计划所规（guī）定的程序（如组织机（jī）构程序和（hé）作（zuò）业（yè）方法等）加以实施。实施过（guò）程与计划的符合性及实施的结果决定（dìng）了组织能否达到预期目标，所以（yǐ）保（bǎo）证（zhèng）所有活动在受（shòu）控状（zhuàng）态下进行是实（shí）施的关健。

C——检查：为了确保计划的有（yǒu）效实施，需（xū）要（yào）对计划（huá）实施效（xiào）果进行检查衡量，并采取（qǔ）措（cuò）施（shī）、修正、消除可（kě）能产生的行（háng）为偏（piān）差。

A——改进（jìn）：管理过程不是一个封闭的（de）系统，因而需要随管理活动的深入，针对实践中（zhōng）发现（xiàn）的（de）缺陷、不足变化的内（nèi）外部条（tiáo）件，不断对（duì）管理活动进行（háng）调（diào）整（zhěng）、完善
裁明模型下一个动（dòng）态循环，不（bú）断（duàn）上升（shēng）的（de）螺漩。

OHSAS术语与定义(共17个术语)

一、事故:

——造成（chéng）死亡、职业病、伤害财产损失（shī）或其他损失的意外事件

相（xiàng）应（yīng）法规：

－－1991年国务（wù）院颁布的《企业职工伤亡事故（gù）报告及（jí）处理规定》

－－1987年颁（bān）发（fā）的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

－－健康部颁发（fā）的《职业病（bìng）诊断管理办法》

二、审核:

——制定活动和有关结果是否符合计划（huá）的（de）安排，以及这些安排是否得到有效实施并适用于实现（xiàn）组（zǔ）织（zhī）的方针和目标的一个系（xì）统化（huà）的验证（zhèng）过程。

三、持（chí）续（xù）改进：

——强（qiáng）化职业安全健（jiàn）康管理体系的过程（chéng），目的是根据（jù）组（zǔ）织的职（zhí）业安全健康（kāng）方针，从总体（tǐ）上（shàng）改善职业安全健（jiàn）康绩（jì）效。

－－持续改进不必发生于活动的所有方面。

四、危害：

——可能造成人员伤害、职业病、财产损失（shī）、作业环境（jìng）、破坏（huài）的根源或状态。

可理解为危险源或事故隐桓龉壹癐EC、ILO、WHO等6个（gè）国际组织（zhī）参（cān）加，未达成一（yī）致。

　　　1997年1月又（yòu）召开（kāi）了（le）技术工作委员会（huì）（TMB）会议，会议（yì）决（jué）定职业安（ān）全健康暂不发布国际标准。

因此，目前职业安全（quán）健康没有国际标准，各组织可选择（zé）相（xiàng）应标准进行贯标和通（tōng）过（guò）认（rèn）证。

三、为什么（me）会（huì）出现职业（yè）安全健康

1、国际贸易的（de）要求

世界各国均需希望能（néng）在相同成本下参与竞争，发（fā）达国家（jiā）特别（bié）在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的（de）生产环境，间隔的厂（chǎng）房下生产的（de）低成本产品，从而使竞（jìng）争（zhēng）不平（píng）等。

2、减少工（gōng）伤事（shì）故和职（zhí）业病的（de）需要

3、职业（yè）安全健康主要是解决人（rén）权的问题

OHSAS的发（fā）展（zhǎn）前景（jǐng）

一（yī）、职业（yè）安全健康标（biāo）准一体化思想

1、关贸总协定（dìng）（GATT）乌拉圭（guī）回合谈判协议的要求“各国不应由于法（fǎ）规和标准差异而造成（chéng）非（fēi）关税（shuì）贸易壁垒和不（bú）公平贸易，应尽量（liàng）采用国（guó）际（jì）标准”。

2、和ISO9000、ISO14000模式一致（zhì），易于（yú）评估

二（èr）、我国发展（zhǎn）职业（yè）安全健康的条件

1、有多年的安（ān）全管（guǎn）理系统经验，各（gè）企业均有相应的（de）方针（zhēn）、目标（biāo）各（gè）种（zhǒng）安全制度

2、大多数企业已有ISO9000、ISO14000管理体系的运（yùn）行经验

3、我国新的安全法（fǎ）规（guī）出台（tái），如职业（yè）安全健康法（fǎ）或安全生产法为推行OHSAS准备了（le）坚实的基础

4、我国（guó）有一（yī）大批职业安（ān）全健康科研检测机构和专业（yè）技术（shù）人员，能（néng）够承担OHSAS的技（jì）术（shù）评（píng）估。

三、职业安全健（jiàn）康管理体系的（de）作用

1、通过实（shí）施OHSAS可以（yǐ）明显提高企业安全生产的管理水平和管（guǎn）理效益

2、改善作业条件，提高劳动者身（shēn）心健康，提高（gāo）劳动效率

3、职业（yè）事故（gù）和职（zhí）业病能增（zēng）加（jiā）财产损失和医疗（liáo）补（bǔ）偿费用，提高成（chéng）本

4、增强企业社会影（yǐng）响力（lì），扩大市场

OHSAS运行模（mó）式

一、PDCA是（shì）职业安全健康管理体系的运（yùn）行（háng）基础:

PDCA循环圈是（shì）OHSAS18000职业（yè）安全健康管理体（tǐ）系的（de）运行（háng）基（jī）础，同时也是（shì）ISO14000,ISO9000管理体系的（de）运行基础，实际上PDCA循环圈是所（suǒ）有（yǒu）现代（dài）管理体制（zhì）的根本运行方（fāng）式

P——计划（huá）：1、确定（dìng）组织的方针、目标

　　　　　 2、配备必要资（zī）源（yuán）

　　　　　 3、建立组织机构、规定（dìng）相应职责（zé）、权限和相（xiàng）互关系

　　　　　 4、识别管理体系运行（háng）的相关（guān）活（huó）动或过（guò）程，并规定活动（dòng）或（huò）过（guò）程（chéng）的实施（shī）程序和（hé）作业（yè）方法（fǎ）等。

D——行（háng）动：按（àn）照（zhào）计划所（suǒ）规定的程序（如组织机构程序和作业方法等）加以实（shí）施。实施过程与计划（huá）的（de）符合性及实施的结果决定了组织能否（fǒu）达到预期（qī）目（mù）标，所以保证所有（yǒu）活动在受控状（zhuàng）态下进行（háng）是实（shí）施的关（guān）健。

C——检查：为了确保计划的有效（xiào）实施（shī），需要对计划实施效果进行检查衡量，并（bìng）采取措施、修（xiū）正、消除（chú）可能产生的行为偏差。

A——改（gǎi）进：管理过程（chéng）不是一个封闭的系统，因而（ér）需要随（suí）管理活动的深入，针对实（shí）践中发（fā）现的缺陷、不（bú）足变化的内外部（bù）条件，不断（duàn）对管理活动进行（háng）调整、完善
裁明模（mó）型下一个动态循环（huán），不断（duàn）上升（shēng）的螺漩。

OHSAS术语与定义(共（gòng）17个术语)

一（yī）、事故:

——造成死亡、职业病、伤害财产损（sǔn）失或其他损失的意（yì）外（wài）事件

相应（yīng）法规：

－－1991年国务院颁布（bù）的（de）《企业（yè）职工伤（shāng）亡事（shì）故报告及处理规定》

－－1987年颁发的《职业病范围和职（zhí）业病患者处理办法的规定》

－－健康部颁发的《职业病诊断管理办法（fǎ）》

二、审核:

——制定活（huó）动和有关结果（guǒ）是否符（fú）合计划的安（ān）排，以及这些安排是否（fǒu）得到（dào）有效实施并适用于（yú）实现组（zǔ）织的方针和目标（biāo）的一个系统化的（de）验证过程。

三、持续改进：

——强化（huà）职业（yè）安全健康管理体系的过程（chéng），目的是根据组织的职（zhí）业安全健康方（fāng）针，从总体上改善职业安全健康绩效（xiào）。

－－持续改进不（bú）必发生于（yú）活动的所有方面。

四、危害：

——可能造成人员伤（shāng）害（hài）、职（zhí）业病、财产损失、作业环境、破坏的根源或状（zhuàng）态。

可理解为危险源或事故隐患

－－从本质上讲就（jiù）是（shì）存在能量、有害物质（zhì）和能量、有害（hài）物质失去控制（zhì）而导致的意外释放或有（yǒu）害物质的泄露，散发这两方面（miàn）因素（sù），如液（yè）化器，氧气（qì）瓶（píng）

按导致事故、危害直接原因（yīn）进行分类：

物（wù）理性

化学性

生物性

心理与主观性（xìng）

生（shēng）理（lǐ）性

行为性（xìng）

其他

五、危险（xiǎn）:

——持定危险事件发生的可能性与后果的结合。

可能性：是指导致事故发（fā）生的（de）难易（yì）程度

严重性：是指事故发生后能够组（zǔ）织带来多大的人员（yuán）伤亡（wáng）或财产损失。

其（qí）中（zhōng）任何一（yī）个不存在，则认为这（zhè）种危险不存在。

如（rú）有电击可能性的地方，人员（yuán）不能进入则认（rèn）为不存在危险。

六、危（wēi）害辨识：

——识别危（wēi）害的存（cún）在并确定其（qí）性（xìng）质（zhì）的过（guò）程

即（jí）识别（bié）危险源

辨识（shí）范围主要是厂址、厂区平面布局（jú）、建筑物、生产工（gōng）艺过程、生（shēng）产设备、有害作业和管（guǎn）理设施（shī），事故应（yīng）急（jí）抢救（jiù）设施及辅助生（shēng）产生（shēng）活健康（kāng）设施等。

确（què）定其性质（zhì），如桌子（拌倒人或火灾）确定是火灾还（hái）是拌倒人

七、事件：

——造成或可能造（zào）成事（shì）故的事件。

事件的发生可能造成事故（gù），也可能并（bìng）未造成任何损失（shī），因此说事件包括（kuò）事故

对于（yú）没有造成（chéng）职业病（bìng）、死亡、伤（shāng）害、财产损失（shī）或其他损（sǔn）失的事（shì）件可（kě）称之为（wéi）“未（wèi）遂过失（shī）”。

事（shì）件包括未遂过失。

八、相关方：

——关注（zhù）组织的职业（yè）安全健康状（zhuàng）况或受其影响（xiǎng）的个人或团体（tǐ）。

可以是团（tuán）体，也可以（yǐ）是个人。

关注状况或受（shòu）影响

相关方主要有：

1）与组（zǔ）织相（xiàng）邻（lín）的，如邻（lín）厂（chǎng）、周围的（de）居民（mín）下风向的企业，河流的下游等；

2）与组织的经营生产活动（dòng）相关的，如股东供（gòng）方、客户和员工；

3）银行、政府部门（mén）、劳动及环（huán）境保（bǎo）护组织等。

九、不符（fú）合：

——任何（hé）能够直接或间接造成死亡、职业病、财产损失或（huò）作业环境破坏的违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。

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－－从本质上（shàng）讲就是存在能量、有害物质和（hé）能量、有害物质失去控制而（ér）导致的意外释放或有害物质的泄露，散发这两方面因素，如液化器，氧气瓶

按导（dǎo）致事（shì）故、危害直接原因进行分类：

物（wù）理性（xìng）

化学性

生物性

心理与（yǔ）主观（guān）性

生理（lǐ）性（xìng）

行为（wéi）性

其（qí）他（tā）

五（wǔ）、危险:

——持定危险（xiǎn）事件发生的（de）可能（néng）性与后果（guǒ）的结合。

可能性：是指（zhǐ）导致事故发（fā）生的难易（yì）程度

严重性：是指（zhǐ）事（shì）故发生后能（néng）够组织（zhī）带来多大的人员伤亡或财产损失。

其中任何一个不存在，则认为（wéi）这（zhè）种危（wēi）险不（bú）存在。

如有（yǒu）电（diàn）击（jī）可能性的（de）地方，人员不能进（jìn）入则认为不（bú）存在危险。

六、危害辨识：

——识别危害的存在（zài）并确定（dìng）其（qí）性质的过程

即识别危险源

辨（biàn）识（shí）范围主要是厂址、厂区平面布局、建筑物、生产工艺过（guò）程（chéng）、生产设（shè）备、有害（hài）作业和管理（lǐ）设施，事（shì）故应急抢救设施及（jí）辅助生产（chǎn）生活健康设施等。

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七、事件：

——造成或可能（néng）造成事故的事件。

事件的发生可能造成事故，也可能并未造成（chéng）任何损失，因此说（shuō）事件（jiàn）包括事故

对于没有造成职业（yè）病、死（sǐ）亡、伤（shāng）害、财产损（sǔn）失或其他损失（shī）的事件（jiàn）可称之为（wéi）“未遂过（guò）失”。

事件包括未遂过失（shī）。

八、相关方：

——关注组（zǔ）织的职业安全（quán）健康状况或受其影（yǐng）响（xiǎng）的个人或团体。

可（kě）以是团体，也（yě）可以是个人（rén）。

关注状况或受（shòu）影响

相关（guān）方主（zhǔ）要有：

1）与组织相邻的，如邻厂、周围的（de）居民下风向的企业，河流的下游等；

2）与组织的（de）经（jīng）营生产活（huó）动相关的，如股东供（gòng）方、客（kè）户和员工；

3）银行、政府（fǔ）部（bù）门、劳动及环境保护组织等。

九、不符（fú）合（hé）：

——任何能够直接或间接造成死亡（wáng）、职业病、财产损失或（huò）作业环境破坏的违背作业标（biāo）准（zhǔn）、规程、规（guī）章或管理体系要求的行为或偏差。

分（fèn）为严重和一般不符（fú）合

严（yán）重（chóng）不符（fú）合（hé）的情况

体系系统性（xìng）失效（xiào）；

体系区域性失效（xiào）；

有严（yán）重后果。

十、目标：

——组织制定（dìng）的为激发员工安全表现（xiàn）行为，并预期须要达到的职业安全健康工作目的，要求和结果

目（mù）标应可分解为独立的指标

尽量管理量（liàng）化（huà）

指标应可测量（liàng）

十（shí）一、职业安全健（jiàn）康：

——影响作业场所内员工（gōng）、临（lín）时工（gōng）、合同工、外（wài）来人员和（hé）其他人员安全与健康的条件和因素。

进（jìn）入作（zuò）业场所（suǒ）的任何人（rén）安（ān）全与健（jiàn）康的保护（hù）

不包括职工其他劳动权利和劳（láo）动报酬的保护，也（yě）不（bú）包括（kuò）一般的健（jiàn）康（kāng）保健和伤病医疗工作。

作业场所一般说来是组织生产活动的场所。

十二（èr）、职业安（ān）全健康管理体（tǐ）系（xì）：

——组织全部管（guǎn）理体系（xì）中专门管理（lǐ）职业安全健（jiàn）康工作（zuò）的（de）部分包括为制定、实（shí）施、实现、评审和保（bǎo）持职业（yè）安（ān）全健康（kāng）方（fāng）针（zhēn）所（suǒ）需的组织机（jī）构，规（guī）划（huá）活动、职责、惯例、程序、过（guò）程和资源。

十三（sān）、组（zǔ）织：

——具有（yǒu）自身职能和（hé）行政管（guǎn）理的企业、事业单位或（huò）社团

可以是其中（zhōng）的一部分

十四、绩（jì）效：

——组（zǔ）织根据职业（yè）安全健康方针、目标，在控（kòng）制和消（xiāo）除职业安全健康危险方面所取得的成绩（jì）和达到（dào）的效（xiào）果。

绩（jì）效（xiào）是可测量的，如职业病（bìng）减少多少，未发生事故等。

十五（wǔ）、危险评价（风险评价）：

——评价危险程度（dù）并确定其是（shì）否存在（zài）可承受范围的全过程

是针对存在的危险源的发生危害的可能性（xìng）和严重（chóng）性进行分析，以（yǐ）确（què）定（dìng）这种危害是否可接受（shòu）。

可能性：采取（qǔ）数（shù）学方法，之后得出（chū）一个综合指（zhǐ）标来实现

严重性：通过工程学的方（fāng）法分析

是（shì）否可接（jiē）受的（de）判断需根据相（xiàng）关的知识，如法律、法规及组织具（jù）体情况加以确定，一般说来，这个标准（zhǔn）或界限值不是一（yī）成（chéng）不变的

十（shí）六、安全：

——免遭不可接（jiē）受危险的伤害

经过危险评价，确（què）定了不可接受的风险，那么它分为（wéi）严重和一般不（bú）符合

严重不符（fú）合的（de）情况

体（tǐ）系系统性失效；

体系区域（yù）性失效；

有严（yán）重后果。

十（shí）、目标：

——组织制定的为激发员（yuán）工安全表现行为，并预期须要达（dá）到的职（zhí）业安全健康工（gōng）作目的（de），要求和结果

目标应可（kě）分解（jiě）为独（dú）立的（de）指标

尽量管理量化

指标应可测量

十一、职业安全（quán）健康：

——影响作业场所内员工（gōng）、临时（shí）工、合（hé）同工、外来人员和其他人（rén）员安全（quán）与健康的（de）条件和因素。

进入作业场所（suǒ）的任何人安全与（yǔ）健康的（de）保护

不包括职工其（qí）他（tā）劳动权利和劳动报酬的保护，也不包括（kuò）一般（bān）的健康保健和伤病医疗（liáo）工（gōng）作。

作（zuò）业场（chǎng）所一（yī）般说来是组织生产（chǎn）活动的场（chǎng）所。

十二、职业安全（quán）健康管理体系（xì）：

——组织全部管理体系中专门管（guǎn）理职业安全（quán）健康工作的部分包（bāo）括为制定、实（shí）施、实现、评审和（hé）保（bǎo）持职业安（ān）全健康方针所需的组织机（jī）构，规划活动（dòng）、职责、惯例、程序、过程和（hé）资（zī）源（yuán）。

十三、组织：

——具有自（zì）身职能和行政（zhèng）管理的企业、事业单位或社团

可以（yǐ）是其中的一部分

十四、绩效：

——组织根（gēn）据职（zhí）业安全健康方针（zhēn）、目（mù）标，在控制（zhì）和消（xiāo）除职业安全健康危险方面所取（qǔ）得的成绩和达（dá）到（dào）的效果。

绩效是可测量的，如职业病减（jiǎn）少（shǎo）多少，未发生事故等（děng）。

十五、危险评（píng）价（风险评价）：

——评价危险（xiǎn）程（chéng）度并确定其（qí）是否存在可承受范围（wéi）的全过程

是（shì）针对存在的危险源的（de）发生危害（hài）的可能性和严重（chóng）性进行分析，以确定这种危（wēi）害（hài）是否（fǒu）可接（jiē）受。

可能性：采（cǎi）取数学方法，之后（hòu）得出一（yī）个（gè）综合指标（biāo）来实现

严重性：通过工程学的（de）方法（fǎ）分（fèn）析

是否（fǒu）可接受的判断（duàn）需根据相关的（de）知识（shí），如（rú）法律、法规及（jí）组（zǔ）织具体情况加以确定，一般说（shuō）来，这个标（biāo）准或界（jiè）限值不是（shì）一成不变的

十六、安（ān）全（quán）：

——免遭不可（kě）接受危险的伤害（hài）

经（jīng）过危（wēi）险评价，确定了不（bú）可接受的风（fēng）险（xiǎn），那（nà）么它就要（yào）采取（qǔ）措（cuò）施（shī）将不（bú）可接受危（wēi）险（xiǎn）降低至可容（róng）许的程度，使人们避免（miǎn）遭受到不可接受危险的伤（shāng）害（hài）。

十七、可接受的危险：

——组织根据法律义务和职业安全健（jiàn）康，将危（wēi）险降低（dī）至可接受的程（chéng）度。