国际（jì）标准化组织发布 ISO9000 质量管理体系标准和 ISO14000 环（huán）境管理体系标准以（yǐ）来，在（zài）全球范围内掀起了贯标和（hé）认证的（de）热潮。但（dàn）是，仅对质量和（hé）环境进行了体系化的管理仍未达到使顾（gù）客满意、社会满意、员工满意、企业（yè）所有者满（mǎn）意的管理境界。一个好（hǎo）的企业对提（tí）高（gāo）管理水平的追求（qiú）是无止境的。近年来，建立（lì）和（hé）实施（shī）职（zhí）业（yè）健康安全管理（lǐ）体系并通过认（rèn）证（zhèng），正在形成一股新的国际潮流冲击企业。 

众所周知，在（zài）人（rén）们的工（gōng）作活动（dòng）或工作环境中，总是存在这样那样潜在的危险源，可能会损坏财物（wù）、危害（hài）环境（jìng）、影响人体健（jiàn）康，甚至（zhì）造成（chéng）伤害事（shì）故（gù）。这些危险源（yuán）有化学的、物（wù）理的、生物的（de）、人体工效和其他种类的。人们（men）将某一或某（mǒu）些危险引（yǐn）发事故的可能性和（hé）其（qí）可能造（zào）成的（de）后果称（chēng）之为风险。风险可用发生机率、危害范围、损（sǔn）失（shī）大小（xiǎo）等指标来评定。现代职业健康安全管（guǎn）理的（de）对（duì）象（xiàng）就是职业健康安全（quán）风险。风险引发事故造成的损失是各种各样的（de），一般分为以下（xià）几方面：⑴职工本人及其他人的生命（mìng）伤（shāng）害；⑵职（zhí）工本人（rén）及其他人的健康伤害 ( 包括心理伤害 ) ；⑶资料（liào）、设备设施（shī）的损坏、损（sǔn）失（shī） ( 包括（kuò）一（yī）定时期内或长时间无（wú）法正常工作的损失 ) ；⑷处（chù）理事故（gù）的费用（yòng） ( 包括（kuò）停工停产、事故调查及其他（tā）间接费用 ) ；⑸企业、职（zhí）工经济负担的增加；⑹职工（gōng）本人及其他人的家庭、朋友、社会的精（jīng）神、心理、经济伤（shāng）害和损失；⑺政府、行业、社（shè）会舆论的（de）批评（píng）和指责；⑻法律追究和新闻曝光引起的企（qǐ）业形象伤害；⑼投资方或金融部门（mén）的（de）信心（xīn）丧失；⑽企业信誉的伤害（hài）、损失，商业机会（huì）的损（sǔn）失；⑾产品（pǐn）的市场竞争（zhēng）力下降；⑿职（zhí）工（gōng）本人和其他（tā）人（rén）的埋怨、牢骚、批评等。 

英国（guó）标准（zhǔn）化组织 (BSI) 在全球（qiú）率先制订了职（zhí）业（yè）安全卫生管理体系指南 (BS8800 ： 1996) ，旨在保障员工和相关人员的安全和健（jiàn）康，并使组织（zhī）完善内部（bù）管理、减少（shǎo）经营风险、避免损失。但是， BS8800 仅提供了建立（lì）体（tǐ）系的两（liǎng）条途径，是一（yī）个指导性纲要或（huò）推荐性做法，不能作为（wéi）体系认（rèn）证的依据；为解（jiě）决这一问题欧洲十几有名认证机构 ( 如 SGS ， BSI ， NSAI ， Standards Australia, BVQI, LRQA 等 ) 共（gòng）同制（zhì）定 OHSAS18000 （ Occupational Health and Safety Assessment Series 18000 ）职（zhí）业健康安全管理体系标（biāo）准。此（cǐ）标（biāo）准颁布后，成为世界范围内企业实施（shī）职业健康安（ān）全管理体系及（jí）认证的（de）标准。 

我国作为 ISO 的正（zhèng）式成员国，对职业安全卫生管理（lǐ）十分重视（shì），特别是近年来我国发生（shēng）的一些重大事故，使实施 OHSAS18000 职（zhí）业健康（kāng）安全管理标（biāo）准成为当务（wù）之急。标准的实（shí）施能避（bì）免发生许多可（kě）能出现的（de）伤亡及事故，其（qí）实际的及潜在的效益不容忽视。为了有（yǒu）效推动我国职业健康安全管理工作，提高（gāo）企业（yè）职业健康（kāng）安全管理水平，降低健康安（ān）全风（fēng）险因素及相（xiàng）关费用（yòng），降低生产（chǎn）成本，并使企（qǐ）业（yè）管（guǎn）理模式符（fú）合国际（jì）通行的惯例，促进国（guó）际贸易及（jí）提高我国企业的综（zōng）合形象，以（yǐ）此加强其在市场（chǎng）上的竞争力。 

通过OHSAS18000认证（zhèng）的好处 : 

提升企业形象，扩大企业美誉度；
消除（chú）危险源，鼓励员工（gōng）士气； 
杜绝事故发生，降低经（jīng）营成本； 
改善人权形象，扩大市场占有（yǒu）率； 
打破（pò）贸易壁垒（lěi），开（kāi）拓国际市场。