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新余（yú）关于申请ISO9000质（zhì）量认证（zhèng）的几个（gè）常见问题

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新余关于申请ISO9000质量认证的几个常见问题

所（suǒ）属分类：新余ISO9000认证咨询
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发布日期：2021/06/18
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详（xiáng）细介绍

我国现（xiàn）阶段有不少组织的基础薄弱、员工（gōng）素质和管（guǎn）理（lǐ）水平不高，尤其是部分组织的（de）领导对质量意识淡薄，一味（wèi）的只追求速度、产值、而（ér）无心下（xià）功（gōng）夫抓产品质量;甚至有的组（zǔ）织明知产品（pǐn）有问题还仍然发货并销售,一些中小及乡镇组织还雇佣合同工不培训考核,以至于（yú）所生产（chǎn）的产品质量根本无从保证。近年来一些组织质量管理的（de）滑坡给我们“ISO9000”的宣传贯彻、认证带来不小的困难,同时也说明组织贯彻实施ISO9000 这项工作的必（bì）要性和紧迫（pò）性。

组织在申请认证之前先要进行以企业（yè）zui高管（guǎn）理者（zhě）为领导（dǎo）的贯标工作。如果组织质管水平不高或缺（quē）乏一（yī）定数量经过（guò）培训的内（nèi）部审核人（rén）员,就须（xū）外聘一（yī）家认证咨询机构（gòu）进行（háng）技术（shù）咨询。咨询（xún）机（jī）构（gòu）的工作程序包括体系诊断（duàn）、体系设计、人员培训、文件编写与实施、体（tǐ）系运行与（yǔ）审核、预审核几（jǐ）大步骤。组织贯标完成后（hòu），要进行质量体系试运行，经试（shì）运（yùn）行满足符合性、有效性后可（kě）提出认证申请。

如果说咨询机构是“教练”,那么认证机构便是“考官”。后者根据ISO9000系列（liè）标准（zhǔn）的各项要求，独立、公（gōng）正的对（duì）申请组（zǔ）织的（de）质量体系进行多方位评价。咨询与认证机构各司其职,不得联手、串通;组织可自愿选（xuǎn）择那些经（jīng）中（zhōng）国质量（liàng）体系认证机构（gòu）国家认可委（wěi）员会（CNARC）认可（kě）的认证机构认证（zhèng）,这样的认证结果方（fāng）才有效（xiào）。

认证申（shēn）请组织向（xiàng）其自愿选择的某个体系认证机构提出申请（qǐng），按机构要求提（tí）交申请文（wén）件，包括组（zǔ）织（zhī）质量（liàng）手（shǒu）册、程序（xù）文件、作（zuò）业指导书等质量（liàng）文件（jiàn）。组（zǔ）织应（yīng）要求员工（gōng）掌（zhǎng）握质量体系文件中的要求并且要按（àn）文件中的要（yào）求来开展（zhǎn）工（gōng）作，按质量（liàng）手册运（yùn）行至少三个月后经内审合格,体系认证机构根据组织提交的申请文件（jiàn），决定是否受理申请，并（bìng）通知组织。按惯例，机构不能无故拒绝组（zǔ）织（zhī）的申请。

从大的方（fāng）面讲,ISO9000和（hé）TQC都属（shǔ）于质量管理要求,有相通之处,但（dàn）又不属于同（tóng）一体系。“ISO9000”在（zài）制订过程中曾借鉴（jiàn）和吸纳了许多（duō）国家（jiā）的管理经验,其中也（yě）包括日本的“TQC”.不过,“ISO9000”是在这些经（jīng）验的基础上进行了高（gāo）度综合的提炼,用（yòng）更（gèng）概括、更统一、更通用（yòng）的（de）语言对之重新规范和界定后创制出的一套全新体系。应该（gāi）说（shuō）,“ISO9000”实际（jì）上是对“TQC”的进一步标准化（huà），这从更（gèng）层次上包（bāo）容和涵盖了“TQC”的内容。