11．持续改进

强化职业安全卫（wèi）生管理体系（xì）的过程，目（mù）的是根（gēn）据组织的（de）职业健康安（ān）全方（fāng）针（zhēn），从总体（tǐ）上改（gǎi）善职业健康安全绩效。持（chí）续改进（jìn）不（bú）必同时发生于（yú）所有（yǒu）的（de）活动领（lǐng）域。本体（tǐ）系（xì）规范所要求的持续改（gǎi）进不必体现在对所有危险源（yuán）的管理改进和（hé）提（tí）高上，因此，持续改进不必同时发生于所有的活动领域（yù）。

12．相（xiàng）关（guān）方

与组织的（de）职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团（tuán）体。

    相关方可（kě）以是团体（tǐ）也可以（yǐ）是个人，他们的共同点是关注组织的职业健康安全绩效，或受到（dào）组织职业健康安全绩效（xiào）的影响（xiǎng）。

13．审核

为获得（dé）证据（jù）和客观评价所（suǒ）确定的准则是否 被满足的系统、独立和文件化的验证过程。

14．组织

职责、权限和相互关（guān）系得到（dào）安（ān）排的一组人员及设施。

组织形式（shì）多样，无论其是否（fǒu）是法人团体（tǐ）、公（gōng）有或私营。无论形（xíng）式如何，组织必有其自身职能，即从（cóng）事某种活动；组织也应有其（qí）自（zì）身的行政管理能力，能够管理（lǐ）、控制、改（gǎi）变活（huó）动、产（chǎn）品、服（fú）务，使其完成规定的职能。

15．绩效（xiào）

组织根据（jù）职业健康安全方针、目标，在控制和消除职业健康安（ān）全风险方面所取得的成绩和（hé）达到的效果。

16．目标

组织在（zài）职（zhí）业健康安全绩效方面所（suǒ）要达（dá）到的目（mù）的。

17．职（zhí）业健康安全管理体系

为（wéi）建立职业健康安全方针和目标并（bìng）实现这些目（mù）标所制定的一系列相（xiàng）互联系或相互作用的要（yào）素。

18．不符合

 任何与工作标准（zhǔn）、惯例、程序、法规、管理体系（xì）绩（jì）效等的偏离，其结果可（kě）能直接或间接导致伤（shāng）害或（huò）疾病、财（cái）产损失、工作环境破（pò）坏或这些情况的组合

组织根据标准建立管理体系，其（qí）作业标准、惯例、程序、规章、管（guǎn）理体系绩效等构成了职业（yè）健康安全管理体系的基本内容，在（zài）体系运行过程中，可能会出现与上述内（nèi）容的（de）偏差，由此可能会直接或间接导致（zhì）事（shì）故，从而这种偏（piān）差构成（chéng）了与职业健康安（ān）全（quán）管理体系标（biāo）准的不（bú）一致，即不符合。

19．主动测量

     根（gēn）据确定（dìng）的标准检查风险预防与控制措施，以及为实施职业健康安全管理体（tǐ）系（xì）所进（jìn）行的活动。

主动测量（liàng）是在各类事故和体系失效发生之（zhī）前所进行（háng）的一系列积极性（xìng）测量，目（mù）的是检查所确定（dìng）的危险源（yuán）和风险预防与控制措施的有效性及体系（xì）运行（háng）的效果，从而服务于对体（tǐ）系（xì）目标实现情（qíng）况的监（jiān）测。

20．被动测量

     对风险（xiǎn）预防（fáng）与控制措施、职业健康安（ān）全管理体系中的不足，如伤（shāng）亡（wáng）、疾病和事件等（děng）进行检查、识（shí）别的过程。

     被动测量是在各类事故和体系失效发生之（zhī）后（hòu）所进（jìn）行的一系列反应性测量，目的是检查和识别（bié）出危险源和风（fēng）险预防与控制措（cuò）施（shī）以及（jí）体系运（yùn）行中的缺陷，并与（yǔ）主（zhǔ）动测量（liàng）共同实现对目标实现情况的测量。

21．职业病（bìng）

指劳动者（zhě）在生产劳动及其（qí）他职业活动中，接触职业性危害因素而引起的疾病