1．安全(safet）

    免（miǎn）除了不可接受的损害（hài）风险的状态。

    不（bú）可（kě）接受（shòu）（承受）风险的发生，通常会带（dài）来（lái）人员伤害（hài）或物（wù）的损（sǔn）失，因而避免此类（lèi）事件（jiàn）发生的过程（chéng）和结（jié）果可称为安全。

2．风险（risk）

    某一特定危险情况发生的（de）可能性和后（hòu）果的结合。

    风险可认为是潜在的伤害（hài），可能致伤、致命（mìng）、中毒、设备或财产等损坏。风险具有两个特（tè）性（xìng），即可能性和严重性，如果其中（zhōng）任何一个不存（cún）在（zài），则（zé）认为这种风险（xiǎn）不存在（zài）。

3．风险（xiǎn）评价（jià）

评估风险大小以及确定风险是否可容许（xǔ）的全过程。

    风险评价主要包括两个阶段（duàn）：一是对风险（xiǎn）进行分析评估，确定起大小或等级；二是将风险与可容（róng）许标准（zhǔn）要（yào）求进（jìn）行比较，判定其是否可（kě）容许。

4．可容许风险

    组织根据法律义务和职业健（jiàn）康安全方针，已降至组织可（kě）接受（shòu）程度的风（fēng）险。

    风险一般不能转（zhuǎn）化为安全的（de），但（dàn）可以减（jiǎn）小（xiǎo）风险的可能性或严重性或两者均减小来减小风（fēng）险的程（chéng）度。可容许风险（xiǎn）的（de）定标准是法规要求或职（zhí）业健康安（ān）全方针要求，低于（yú）法规或方针要求的，都属可容许（可接受）风险（xiǎn）。

5．危险源

可（kě）能导致伤害或疾病（职业病）、财产（chǎn）损（sǔn）失、工（gōng）作环（huán）境破坏或这些情（qíng）况（kuàng）组合的根源或状态。

    定义中（zhōng）“可能”意味着“潜（qián）在”，指危险源（yuán）是一种客观存在，它具有导致伤害或疾病等（děng）的潜（qián）在（zài）能力（lì）；“根源或状态”意味（wèi）着（zhe）危险源的存在形式或（huò）者是可能（néng）导致伤害或疾病等的主体对象，或（huò）者是（shì）可能诱发主体对象（xiàng）导致（zhì）伤害或疾（jí）病（bìng）等（děng）的状态。

6．事故

    造成死亡、疾病、伤害（hài）、财（cái）产损失或其他损失的（de）意外事件。

 事故（gù）是指（zhǐ）造成主观上（shàng）不希望看到的（de）结果的意外事（shì）件，其发生所造（zào）成的损失可（kě）分为死亡、疾（jí）病、伤害、财产损（sǔn）失或（huò）其他损失五大（dà）类。此（cǐ）处（chù）的疾病指职业病及与（yǔ）工作有关（guān）的疾病。

7．事件

    造成或可能造成事故的情况。

    事件（jiàn）是引发事故或（huò）可能（néng）引（yǐn）发事故的情况，主（zhǔ）要（yào）是（shì）指（zhǐ）活动、过程（chéng）本身（shēn）的情况，其结果尚不确定。如果造成不良结果（guǒ）则形成事故，如果侥幸未造成（chéng）事故也应引（yǐn）起关注。

8．职业健（jiàn）康安（ān）全

    影响作业场所（suǒ）内员（yuán）工、临（lín）时工（gōng）、合（hé）同工（gōng）、外（wài）来人员和其他人员健康与安（ān）全的条件和（hé）因素（sù）。

    职业健康安（ān）全是指一（yī）组影（yǐng）响特定人员的（de）健康和安全（quán）的条件和因（yīn）素。受影响的（de）人员包括在工作场所内组织的正（zhèng）式员工、临时工、合同（tóng）人员，也包括（kuò）进（jìn）入工作场所的参（cān）观访问（wèn）人员（yuán）和其他人员，如推销员、顾客等。工作场所（suǒ）不仅是指组（zǔ）织的那些固（gù）定（dìng）工作场所，也包括与组织的生产（chǎn）活动有（yǒu）关（guān）的临时、流动场所（suǒ）。

9．员工（gōng）代表

    员（yuán）工代表是指工会代表，即由（yóu）工会（huì）或其成员指定的（de）或推选的代表或（huò）选举的（de）代表，即依照国家法律法规或集体决议，由员工自己选举的代表。

10．员工（gōng）的职业健康安（ān）全代表（biǎo）

员工依据国（guó）家（jiā）法律法（fǎ）规（guī）和惯例（lì）选（xuǎn）举或指定（dìng）的（de）在作业（yè）场所职（zhí）业健康安全问（wèn）题上代（dài）表（biǎo）员工利益的（de）人。

员工的（de）职业健康（kāng）安全代表是员工代（dài）表的一种重要形式，其（qí）主要（yào）目（mù）的是（shì）确保员工在作业场所职业健康安全问（wèn）题上的利益能（néng）够通过他的存在（zài）或活动得以（yǐ）保证（zhèng）。